221. Careers in health information technology
پدیدآورنده:
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: Medical record personnel--Vocational guidance,Medical records--Management--Data processing--Vocational guidance,Hospital records--Data processing--Vocational guidance,Medical records--Management--Data processing--Vocational guidance,Medical care--Vocational guidance,Personal information management--Vocational guidance
![](/design/images/bookmore.png)
222. Careers in human resources /
پدیدآورنده: WetFeet.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Personnel management-- Vocational guidance-- United States.,Personnel management-- Vocational guidance.,United States., 7
رده :
HF5549
.
5
.
C35
W54
2005
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
223. Case problems in personnel&human resource management
پدیدآورنده: Randall S.Schuler,Stuart A.Youngblood
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Personnel management-Case studies
![](/design/images/bookmore.png)
224. Case studies in health care supervision /
پدیدآورنده: Charles R. McConnell.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Health facilities-- Personnel management, Case studies.,Supervision of employees, Case studies.
![](/design/images/bookmore.png)
225. Cases and Exercises in Personnel/Human Resources Management
پدیدآورنده: William F.Glueck ,George E. Steven
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Personnel Management - Problems, Exercises , etc
![](/design/images/bookmore.png)
226. Cases and Policies in personnel/Human Resources Management
پدیدآورنده : Raymond L.Hilgert
موضوع : personnel Management
۲ نسخه از این کتاب در ۱ کتابخانه موجود است.
227. Cases and exercises in human resource management
پدیدآورنده: George E. Stevens
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Personnel Management Problems , exercises ets
![](/design/images/bookmore.png)
228. Cases and experiential exercises in human resource management
پدیدآورنده: Raymond L. Hilgert, Sterling H. Schoen, Cyril C. Ling
کتابخانه: كتابخانه وزارت امور خارجه (تهران)
موضوع: Personnel management - Problems, exercises, etc,Experiential learning - Problems, exercises, etc
![](/design/images/bookmore.png)
229. Cases in Personnel administration
پدیدآورنده: Ben A. Lindberg
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Personnel Management - Case Studies
![](/design/images/bookmore.png)
230. Cases in Personnel management and Supervision
پدیدآورنده: Richard P. Calhoon
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Personnel management - case study
![](/design/images/bookmore.png)
231. Cases in government succession planning :
پدیدآورنده: edited by William J. Rothwell, James Alexander, and Mark Bernhard.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Civil service-- Personnel management, Case studies.,Civil service-- United States-- Personnel management.,Human capital-- Planning.,Local government-- Officials and employees-- United States-- Personnel management, Case studies.,Manpower planning.,Personnel management.,State governments-- United States-- Officials and employees-- Personnel management, Case studies.,Strategic planning.,Civil service-- Personnel management.,Employees-- Personnel management.,Government - General.,Human capital-- Planning.,Law, Politics & Government.,Manpower planning.,Personnel management.,Political Institutions & Public Administration - General.,POLITICAL SCIENCE-- Public Affairs & Administration.,Strategic planning.,United States, Officials and employees, Personnel management, Case studies.,United States., 0, 7
رده :
JF1601
.
C37
2008eb
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
232. Cases in human resource management
پدیدآورنده: edited by Ann E. McGoldrick
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع: ، Personnel management
رده :
HF
5549
.
C38
1996
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
233. Cases on human relations in management
پدیدآورنده: / [by] Richard P. Calhoon, E. William Noland [and] Arthur M. Withehill, Jr
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان فنی 1 دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Personnel management-Case studies
رده :
HF
5549
.
C242
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
234. Cases on human relations in management
پدیدآورنده: Richard P. Calhoon, E. William Noland ]and[ Arthur M. Whitehill, Jr
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Personnel Management - Case Studies
![](/design/images/bookmore.png)
235. Challenges of human resource management in Japan
پدیدآورنده: edited by Ralf Bebenroth and Toshihiro Kanai
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Personnel management -- Japan,Manpower planning -- Japan
رده :
HF
5549
.
2
.
J3
C42
2011
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
236. Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter :
پدیدآورنده: Christoph Behrend (Hrsg.).
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Older people-- Employment-- Germany.,Personnel management-- Germany.
![](/design/images/bookmore.png)
237. Chancengleichheit durch Personalpolitik :
پدیدآورنده: ed. by Gertraude Krell.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Economics.,Economics/Management Science.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
5
.
A34
E339
2008
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
238. Change leadership :
پدیدآورنده: Martin Orridge.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Employees-- Attitudes.,Organizational change.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Employees-- Attitudes.,Organizational change.,Personnel management.
رده :
HD58
.
8
.
O77
2009eb
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
239. Change leadership
پدیدآورنده: Martin Orridge
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Organizational Change,personnel Management,Employees, Attitudes
![](/design/images/bookmore.png)